Ma philosophie

Parce que bien souvent, dès l’étape du recrutement, on met son plus beau masque de « qui on n’est pas mais de qui on pense qu’on voudrait qu’on soit » et qu’on fait en sorte de le garder toute la journée pour faire illusion. Sauf qu’un masque, ça finit par gratter. Ce qui nous amène à des situations bloquantes.

C’est pourquoi le recrutement en lequel je crois est celui qui laisse la place à l’authenticité et à la spontanéité (pas la peine pour autant de se rendre à l’entretien en claquettes-chaussettes…). Celui qui fait se rencontrer des humains et qui leur donne envie de travailler ensemble, pour les raisons qui ont du sens pour eux. Celui qui traduit un vrai engagement de la part de l’employeur et du candidat. Celui qui implique les futurs collègues du candidat. Celui qui dure dans le temps et qui laisse la porte ouverte à des compétences transverses.

Parce que nous passons un temps considérable au travail, j’ai pensé qu’il serait tout de même plus sympa de s’y sentir bien. Pas toujours simple de trouver une entreprise et un poste qui nous ressemblent, c’est pourquoi j’ai à cœur de collaborer avec des entreprises avec lesquelles je partage des valeurs communes, pour des recrutements sains et durables.

En gros nous nous choisissons. Confiance. Pertinence. Efficacité, ce qui ne rime pas forcément avec compétition et grand n’importe quoi, l’éthique est pour moi une notion très importante, je ne vous survendrai jamais un poste ou une entreprise si je n’y crois pas.

Ça se passe comment un recrutement avec Light Up ?

1

Je vous contacte pour un poste précis, vous me contactez en réponse à une annonce ou
m’envoyez votre candidature spontanée.

2

Nous prenons rendez-vous, vous me racontez votre histoire professionnelle et comment
vous voulez écrire la suite.

3

Un poste correspond à vos attentes, qui correspondent à l’un de mes clients ? Zou, j’envoie
votre dossier de candidature.

4

Votre candidature fait mouche auprès de mon client, nous organisons une rencontre, nous
pouvons même la préparer ensemble.

5

Nous échangeons sur l’entretien, si c’est concluant de votre côté et de celui de mon client, le
process continue.

6

Vous êtes embauché, bravooo!!! Nous gardons contact, j’ai à cœur de m’assurer que
votre intégration se passe au mieux.

Mes domaines d’intervention

Afin que nous puissions parler un langage commun, je vous accompagne sur les métiers que je connais, pour les avoir pratiqués (Finance)
et les avoir recrutés, sur des postes en CDI et CDD.

Finance / Comptabilité

Comptabilité générale et auxiliaire
Contrôle de gestion
Direction financière
Trésorerie
Consolidation
Audit
Expertise comptable

RH / Paie

Direction RH
Recrutement
Gestionnaire RH
Assistant RH
Gestionnaire paie et administration du personnel
Responsable paie et administration du personnel

RH / Paie

Juridique / Direction générale

Direction juridique
Juriste
Directeur Général

Envie de changement ?

Ça y est, vous sentez que c’est le moment pour vous de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Venez chercher bonheur par ici !

Vous n’avez pas trouvé votre bonheur ?

Pas de panique, votre profil peut m’intéresser pour la suite, le contact déjà établi, je serai plus réactive pour trouver votre nouveau job !

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Vous avez des questions ? J’y répondrai avec plaisir, il vous suffit de remplir quelques informations. À très vite !

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06 65 54 95 52

Email

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