Kesako ?

Je ne vous apprends rien en disant que de nouveaux paradigmes ne demandent qu’à émerger et que l’adaptation des organisations à ces changements devient plus que nécessaire.
C’est donc un terrain d’expérimentation personnalisé à votre entreprise que je vous propose ici. Faire autrement, casser les codes, en douceur bien sûr. Penser de nouveaux modes de fonctionnement de l’entreprise, de management, d’organisation… pour que le tout s’imbrique harmonieusement dans cette nouvelle ère et éviter le mur.

Mes accompagnements

Mes différentes expériences professionnelles et formations me permettent de me positionner en « couteau-suisse » de votre organisation.
Je vous accompagne donc sur :

  • La cohabitation inter-générationnelles (les fameuses générations X,Y et Z qui ne se
    comprennent pas toujours) : pour comprendre les enjeux de chacun et faire un pas vers l’autre
  • La mise en place de nouveaux modes de management : comprendre les membres de vos équipes pour les manager au mieux en fonction de leur personnalité
  • L’aide aux entretiens d’embauche : parce que c’est un vrai métier et qu’il peut être difficile de faire un choix, je mets mon expérience de 8 années en recrutement à votre service pour vous y aider.
  • L’intégration de vos collaborateurs : souvent négligé par manque de temps, c’est pourtant une étape-clé dans le parcours d’une collaborateur
  • Définition ou redéfinition de votre vision, vos valeurs d’entreprise : pour que votre entreprise reste ou redevienne celle que vous souhaitiez pour vous à la base, en accord avec vos valeurs

Comment ?

  • Audit / diagnostic : état des lieux de l’organisation humaine de votre entreprise
  • 
Détection des blocages / problématiques
  • 
Définition des enjeux, des objectifs à atteindre
  • 
Mise en place d’un plan d’action : recrutement, coaching, formation, cohésion d’équipe, … pour que vous et vos collaborateurs viviez des journées agréables et constructives, que les objectifs de votre entreprise soient atteints, ensemble.

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