Je vous guide vers le bon candidat

Vous recherchez la perle rare, une licorne, un mouton à 18 pattes ?

Le recrutement en lequel je crois est celui qui laisse la place à l’authenticité et à la spontanéité. Celui qui fait se rencontrer des humains et qui leur donne envie de travailler ensemble, pour les raisons qui ont du sens pour eux. Celui qui traduit un vrai engagement de la part de l’employeur et du candidat. Celui qui implique les futurs collègues du candidat. Celui qui dure dans le temps et qui laisse la porte ouverte à des compétences transverses.

Parce que nous passons un temps considérable au travail, j’ai pensé qu’il serait tout de même plus sympa de s’y sentir bien. Et nous pensons bien souvent au candidat mais l’employeur aussi a besoin de se sentir bien avec ses collaborateurs pour passer de bonnes journées.
Pas toujours simple de trouver un candidat qui vous ressemble, vous avez peur de vous tromper, de décider trop vite, de mal décider ? Et bien, ça tombe bien, mon rôle est de vous aider dans cette recherche et prise de décision.

Parce que j’ai besoin de bien m’entourer pour bien avancer, j’ai à cœur de collaborer avec des femmes et des hommes, des entreprises dont je partage les valeurs, pour des recrutements sains et durables.

En gros nous nous choisissons. Confiance. Pertinence. Efficacité, ce qui ne rime pas forcément avec compétition et grand n’importe quoi, l’éthique est pour moi une notion très importante, je ne vous survendrai jamais un candidat.